En 1978 la dictadura implementó una nueva normativa de trabajo bajo el nombre de Plan Laboral, proyecto encargado por Augusto Pinochet al entonces ministro del Trabajo, José Piñera.
Dicho Plan consistió en la dictación de dos decretos leyes que incluían cuatro ejes fundamentales:
1 Negociación colectiva reducida a cada empresa, sin posibilidad de coordinación entre sindicatos de distintas compañías.
2 Huelgas en las que no se paralizaban las faenas y consideraban el reemplazo de los trabajadores.
3 Libertad o paralelismo sindical que entregaba la posibilidad de formar varios sindicatos con pocos miembros para despojarlos de su carácter único.
4 Despolitización sindical al obligar a los sindicatos a tener como preocupación solo su lugar del trabajo, evitando así que se constituyan como agentes de cambio social.
Estos ejes fueron la base para la instauración del Código del Trabajo en 1987 y claves en la implementación del sistema económico neoliberal en Chile.
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